Изменения в работе специалиста по охране труда в 2026 году
Мы подробно рассмотрим, что именно изменится в работе специалистов по охране труда в 2026 году, какие новые правила и отчётность будут введены, а также какие требования будут предъявляться к профессионалам в этой области.
2026 год обещает стать знаковым для системы охраны труда в России. Вводимые изменения затрагивают не только самих специалистов по охране труда, но и работодателей, которые должны адаптироваться к новым требованиям и стандартам. В данной статье мы подробно рассмотрим, что именно изменится в работе специалистов по охране труда, какие новые правила и отчётность будут введены, а также какие требования будут предъявляться к профессионалам в этой области.
Системная перестройка отрасли
Изменения, которые вступят в силу в 2026 году, нельзя назвать точечными. Они представляют собой комплексную перестройку всей системы охраны труда, затрагивающую все её аспекты, от кадрового учёта до управления рисками и профилактики чрезвычайных ситуаций. Основные направления трансформации включают:
- С 1 марта 2026 года вступает в силу новый профстандарт, который расширяет функции специалистов и повышает требования к их компетенциям. Это означает, что специалисты должны будут не только знать нормативные акты, но и уметь применять их на практике, выстраивая эффективные системы охраны труда в организациях.
- Новый классификатор изменит коды профессий, что, в свою очередь, повлияет на штатное расписание, трудовые договоры и специальную оценку условий труда (СОУТ). Работодателям придётся пересмотреть свои кадровые документы, чтобы соответствовать новым требованиям.
- С введением нового отчёта усиливается контроль за достоверностью данных, что требует от специалистов по охране труда более тщательной работы с информацией.
- В 2026 году специалисты будут не только заниматься инструктажами и проверками, но и работать с системой управления профессиональными рисками, подрядчиками, вопросами пожарной безопасности и предупреждения чрезвычайных ситуаций.
- Внедрение новых технологий в охрану труда станет неотъемлемой частью работы специалистов. Электронный учёт мероприятий, мониторинг показателей безопасности и аналитика травматизма помогут улучшить качество управления охраной труда и повысить уровень безопасности на рабочих местах.
Новые требования к специалистам по охране труда
С учётом вышеизложенного, специалистам по охране труда в 2026 году предстоит адаптироваться к новым условиям. Формального знания нормативных актов будет недостаточно. От специалиста потребуется:
- Умение выстраивать полноценную систему управления охраной труда, интегрированную в общие процессы компании.
- Глубокое понимание рисков и умение разрабатывать меры по их минимизации.
- Навыки работы с цифровыми инструментами и аналитическими системами.
- Способность к коммуникации и взаимодействию с различными подразделениями компании, а также с подрядчиками и органами контроля.
Новый профстандарт специалиста по охране труда: изменения и перспективы
Рассмотрим ключевые изменения, которые коснутся специалистов по охране труда, а также новые возможности, которые открываются перед ними.
Новое понимание профессии
Одним из самых значительных изменений в обновлённом стандарте является введение краткого описания вида профессиональной деятельности. Теперь основное внимание уделяется организационному обеспечению безопасных условий труда, предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также выявлению опасностей и оценке уровней профессиональных рисков. Специалисты будут обязаны разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда и охраны труда, что подчеркивает их активную роль в обеспечении безопасности на рабочих местах.
Также расширяется сфера применения стандарта: в перечень видов экономической деятельности добавлена оценка условий труда (код ОКВЭД 71.20.7). Это означает, что специалисты смогут работать в более широком круге организаций, включая те, которые ранее не охватывались стандартами охраны труда.
Требования к компетенциям
Обновлённый стандарт значительно усиливает требования к знаниям и навыкам специалистов.
Теперь они должны:
- Владеть риск-ориентированными методиками идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков.
- Применять специализированные цифровые платформы и программное обеспечение для учёта и анализа данных, что позволит повысить эффективность работы и улучшить качество принимаемых решений.
- Разбираться в производственном контроле, системах оценки условий труда (СОУТ) и управлении профессиональными рисками, что является необходимым для обеспечения безопасных условий работы.
- Понимать основы управления чрезвычайными ситуациями (ЧС), пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований, что поможет в создании безопасной рабочей среды.
- Ориентироваться в нормативных документах, касающихся обеспечения средств индивидуальной защиты (СИЗ), медосмотров и компенсаций за вредные условия труда.
- Использовать методы мотивации работников к безопасному труду и формированию культуры безопасности, что является важным аспектом в профилактике травматизма.
Новые должности и карьерные траектории
Обновлённый стандарт вводит расширенную номенклатуру должностей, что открывает новые карьерные возможности для специалистов. На уровне 6 квалификации будут введены следующие должности:
-
Специалист по охране труда
-
Эксперт по оценке условий труда
-
Эксперт по анализу факторов условий труда
-
Эксперт по условиям и охране труда
-
На уровне 7 квалификации появляются более высокие позиции:
- Руководитель службы/департамента/управления/центра охраны труда
- Руководитель направления по управлению профессиональными рисками
- Заместитель руководителя по управлению профессиональными рисками
Таким образом, специалисты получат возможность продвигаться по карьерной лестнице, занимая более ответственные и высокооплачиваемые должности.
Новые классификаторы и нормативы по охране труда с января 2026 года
С января 2026 года в области охраны труда вступят в силу значительные изменения, связанные с внедрением нового классификатора профессий — ОК 016-2025. Эти изменения затрагивают не только коды профессий и должностей, но и все аспекты кадровой и правовой работы в сфере охраны труда. Важно понимать, что корректное применение новых классификаторов станет ключевым фактором для обеспечения правовой чистоты и избежания возможных штрафов и предписаний.
Что такое классификатор ОК 016-2025?
Классификатор ОК 016-2025 представляет собой обновлённый список профессий и должностей, который включает в себя новые позиции для специалистов по охране труда и смежных направлений. Он предназначен для упрощения учёта и систематизации информации о работниках, а также для улучшения контроля за соблюдением норм охраны труда.
Почему это важно для компаний?
С внедрением нового классификатора компании обязаны привести в порядок свою документационную базу. Если название должности или код профессии не будут соответствовать новым требованиям, это может привести к признанию документов оформленными с нарушениями. В ходе проверок, даже при фактическом соблюдении всех норм безопасности, несоответствия могут стать основанием для выдачи предписаний и наложения штрафов.
Подготовка к изменениям
Работодателям рекомендуется провести кадровый аудит. Важные шаги, которые необходимо предпринять:
- Проверьте все наименования должностей с новым классификатором, чтобы избежать несоответствий.
- Необходимо обновить шаблоны договоров, инструкций и других внутренних документов, чтобы они соответствовали новым требованиям.
- Убедитесь, что все кадровые документы согласованы с материалами СОУТ.
- Проведите ревизию отчётных форм, чтобы убедиться в правильности кодирования профессий.
Чем раньше будут выявлены и устранены несоответствия, тем ниже риск ошибок при внедрении новых требований в 2026 году.
Обязанности специалиста по охране труда и отчётность в 2026 году
Подробно рассмотрим основные обязанности специалиста по охране труда в условиях новых реалий.
- Одной из ключевых задач специалиста по ОТ станет регулярный мониторинг профессиональных рисков на предприятии. Специалист должен не только выявлять риски, но и разрабатывать мероприятия по их снижению, что требует глубокого понимания специфики работы и условий труда на каждом участке.
- С переходом на цифровые технологии в 2026 году, специалист по охране труда будет обязан вести электронный учёт всех инструктажей, проверок, обучения и стажа допусков сотрудников.
- Специалист по ОТ должен следить за тем, чтобы подрядные организации, работающие на территории предприятия, соблюдали все требования охраны труда.
- В случае возникновения несчастных случаев на производстве, специалист по охране труда играет важную роль в расследовании причин происшествия. Он должен собирать информацию, анализировать обстоятельства и разрабатывать рекомендации по предотвращению подобных ситуаций в будущем.
- Обучение сотрудников мерам пожарной безопасности становится одной из важнейших задач специалиста по охране труда. В условиях увеличения числа пожаров и других чрезвычайных ситуаций, специалист должен разрабатывать и проводить регулярные тренинги, обеспечивая тем самым готовность персонала к действиям в экстренных ситуациях.
- Специалист по охране труда также отвечает за разработку и внедрение алгоритмов действий при авариях и чрезвычайных ситуациях.
Как стать специалистом по охране труда дистанционно
Если вы хотите стать специалистом по охране труда, но не можете позволить себе посещать занятия в традиционном формате, у вас есть отличная возможность пройти обучение дистанционно на платформе «Профразвитие».
- Первым шагом на пути к новой профессии является выбор подходящей образовательной программы. В УЦ «Профразвитие» предлагается программа «Специалист в области охраны труда», которая разработана в соответствии с современными требованиями профессиональных стандартов.
- Для начала обучения вам нужно подать заявку на странице интересующей вас образовательной программы.
- После успешной оплаты вы получите на электронную почту логин и пароль для входа в систему дистанционного обучения (СДО). Платформа СДО разработана таким образом, чтобы вы могли учиться в любое время и с любого устройства, будь то смартфон, компьютер или планшет.
- Обучение по программе «Специалист в области охраны труда» занимает всего 2 месяца. В течение этого времени вы будете изучать лекции, смотреть видеоматериалы и проходить тесты. Если у вас возникнут вопросы или трудности в процессе обучения, вы всегда можете обратиться к вашему методисту.
- Все материалы программы регулярно обновляются и дополняются, что позволяет вам быть в курсе последних изменений в области охраны труда.
- После завершения курса вам предстоит сдать итоговый тест. По его успешной сдаче вы получите документы установленного образца, которые дадут вам право работать в выбранной сфере в любом государственном или частном учреждении. Данные о выданных документах заносятся в базу данных ФИС ФРДО, что делает их официальными на всей территории Российской Федерации. Документ будет отправлен вам Почтой России бесплатно, а при желании можно оформить курьерскую доставку за дополнительную плату.